雅虎陷人才流失困境 19个月内50名高管离职

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    据国外媒体报道，雅虎周四宣布，为提升公司产品、技术和执行能力，决定对公司组织架构做出调整。此举与雅虎“成为大多数用户出发地、大多数广告主目的地，以及开发者所选平台”的战略相一致。

    雅虎此次整改的核心是消费者产品开发，旨在强化雅虎在全球范围内发布新产品的能力。新成立了“Insights Strategy”团队，负责监管利用雅虎所收集的数据；强化技术基础设施，优化数据利用；提升产品与工程团队间的协调能力。

    雅虎CEO杨致远称：“这些措施有助于提升庞大优秀的雅虎团队开发出伟大产品、赢得新用户，并在全球范围内增加营收的能力。此举旨在提升雅虎的竞争力，以更好地服务于用户，抓住搜索和显示广告等领域的新机会。”

    商业及产品调整

    雅虎将创建三个新团队，直接向总裁苏珊·德克尔(Sue Decker)汇报。其中，用户产品部门负责雅虎的产品战略与产品管理，由前平台与基础设施部门主管埃什·帕特尔(Ash Patel)领导。

    美国广告部门，负责雅虎在美国的广告业务，由雅虎前全球合作伙伴解决方案部门负责人希拉里·斯基内德(Hilary Schneider)带队。另外，Insights Strategy团队主要负责监管和利用雅虎的数据，负责人将在未来几周内宣布。

    雅虎总裁苏珊·德克尔(Sue Decker)说：“此次调整将提升雅虎为全球用户提供产品的能力，雅虎可以以更快的速度做出更准确的决定。事实上，经过了去年的集中化整改成功后，此次整改是理所当然。而且，在过去的几个月中，我们一直在筹划此次整改，希望能够利用我们的规模优势更好地满足当地市场的需求。”

    技术与基础设施调整

    雅虎对公司的技术架构进行了调整，以确保公司顺利执行各项业务战略。最主要的调整是开发世界级的云计算和存储基础设施，在产品与工程团队之间建立起紧密的合作关系。

    雅虎CTO埃瑞·巴罗赫(Ari Balogh)称：“自从年初加盟雅虎以来，我就一直在评估技术部门，希望达到最佳配置，以支持公司的业务战略。我对公司的技术团队相当满意，在新的架构下，相信会运作地更加完美。”

    为了强化云计算能力，雅虎将组建一个云计算与数据基础设施部门，致力于开发云计算基础设施。另外，雅虎还重新分配了三名搜索业务高管温卡特·潘卡帕克森(Venkat Panchapakesan)、托克·隆(Tuoc Luong)和大卫·库(David Ku)的职责。

    调整后，潘卡帕克森负责搜索战略，托克·隆临时负责搜索产品团队。该二人此前分别负责的雅虎搜索和雅虎工程职责保持不变。而大卫·库将负责广告技术部门。(李明)